【秘书升职术】 做到“多听少说常点头”并不容易，难在当事人要有一颗克制心，懂得适时约束自己，从而求得稳妥的行事风格。或者说，这是一种柔软的处世方法。柔软才不易断，才能持久；能持久，才能长存于风浪之中。
11. 适当地表现自己
日常工作中，许多秘书遵循少说多做的原则，默默奉献着，相信一定可以进入领导的视野，得到褒奖与提升。然而不幸的是，领导最容易患“近视”，虽然你一直在拼命地工作，他却视而不见。显然，光会做事已经远远不够，必须让领导知道你做了什么，否则纵使累得半死，也很难获得升迁的机会。
对此，美国一位作家曾说过，蛋糕店里的一些蛋糕之所以卖不出去，就是因为看起来不够漂亮，而如果在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，就会增加卖出去的概率。对秘书来说，应该像卖蛋糕一样不露痕迹表现自己的功劳。领导没有发现你的功劳，不要一味责怪他，而是要从自己身上找原因，首先“发出声音”，从而得到重视。
